frases que vão arruinar suas chances

A entrevista de emprego sempre exige do candidato o equilíbrio entre nervosismo e preparação para conquistar a tão desejada vaga. Em meio a isso, palavras mal colocadas podem prejudicar suas chances, e há frases que devem ser evitadas a todo custo. Especialistas explicam como determinadas declarações podem ser interpretadas como falta de comprometimento ou alinhamento com os valores da empresa.

Duas frases simples que podem arruinar sua entrevista de emprego. – Foto: drazen_zigic/ND

1. “Este emprego é um excelente trampolim”

Frases que sugerem que a vaga é apenas uma etapa passageira na carreira podem levar os recrutadores a questionar o comprometimento do candidato. A especialista em mercado de trabalho Suzy Welch explicou em entrevista à mídia norte-americana CNBC que tal abordagem soa como uma tentativa de usar a empresa para alcançar outros objetivos pessoais.

“Embora todos pensem estrategicamente em suas carreiras, afirmar isso explicitamente durante uma entrevista é contraproducente. O trabalho, mesmo que temporário, deve ser tratado como um lar profissional”, reforça Welch, ex-editora-chefe da Harvard Business Review.

2. “Prefiro ir passo a passo”

Embora possa parecer um comentário neutro, falar de crescimento de forma vaga ou hesitante também pode transmitir desinteresse ou falta de visão sobre o futuro dentro da empresa. Segundo Welch, os recrutadores esperam que o candidato veja o cargo como uma oportunidade de crescimento e contribuição significativa. “Construir uma reputação sólida e desenvolver projetos maiores são atitudes que mostram engajamento”, afirma.

Outras armadilhas comuns na entrevista de emprego

Além das frases mencionadas, outras atitudes podem afastar os recrutadores em sua entrevista de emprego, como:

• Criticar empregos anteriores: comentários negativos sobre trabalhos passados podem ser mal interpretados, sugerindo dificuldades em relações profissionais.
• Mencionar conflitos no ambiente de trabalho: relatar problemas em empregos anteriores pode acender alertas sobre a capacidade do candidato de lidar com situações difíceis.
• Linguagem corporal inadequada: postura curvada, braços cruzados ou sinais de dúvida podem ser vistos como falta de confiança. O ideal é manter uma postura aberta, com as costas retas e gestos naturais.
• Trajes inapropriados: a aparência conta. Roupas formais e sóbrias transmitem profissionalismo e seriedade.
• Falar de salário no início da conversa: evite discutir valores antes que o entrevistador aborde o tema.