Término do Saque-Natalício do FGTS atormenta trabalhadores e governo propõe solução

Os trabalhadores do regime CLT já devem se preparar para uma verosímil mudança que impactará diretamente no bolso: o presidente Lula poderá estatuir o término da modalidade de saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O projeto será guiado para o Congresso Vernáculo em novembro, depois o período de eleições. 

O saque-aniversário é uma modalidade em que o funcionário pode sacar parcialmente o valor que possui no fundo uma vez no ano (no mês do seu natalício). O saque-aniversário pelo FGTS permite o recebimento anual de até 40% do Fundo de Garantia. 

A perito Laura Alvarenga comenta sobre o FGTS, confira.

O saque-aniversário do FGTS acabou?

• Ainda não; 

• Porém, o projeto que determina o término da modalidade já tem o espeque do presidente Lula; 

• Ele deve ser guiado para o Congresso Vernáculo depois o término das eleições, em novembro;

• O saque-aniversário foi criado em 2020 e possibilita o saque de segmento do saldo das contas ativas e inativas do FGTS durante o mês de natalício do funcionário;

• Com o projeto de lei, a expectativa é oferecer um novo formato de saque para que o trabalhador do setor privado tenha entrada ao crédito consignado.

Porquê solicitar o saque-aniversário em setembro sem trespassar de mansão?

• Faça o download do aplicativo do FGTS;

• Logo em seguida, faça login com a conta vinculada à Caixa;

• Escolha a opção “Saque Natalício”;

• O trabalhador permanece vinculado a esta modalidade durante 24 meses.

Porquê sacar o valor do FGTS?

Para receber o valor, o trabalhador precisa ter saldo na conta do FGTS e não ter realizado saque pelo mesmo motivo em um período subordinado a 12 meses. O valor supremo para retirada por conta vinculada é de R$ 6.220,00. O saque pode ser feito pelo aplicativo do FGTS.

Além do término término do saque-aniversário, Governo planeja findar com abono PIS/PASEP

A proposta do governo é modificar o pagamento anual, uma vez que o do PIS/PASEP, para um bônus mensal fundamentado na produtividade e frequência do trabalhador brasílio, além de desvincular o mercê da Carteira de Trabalho.